本田和也さん

独立行政法人国立病院機構 長崎医療センター

統括診療部 教育センター 副看護師長

 同 脳神経外科 診療看護師（NP）

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本田さんは「人にやさしく、自分には厳しく、誠実に看護を探求（向き合う）すること」という初心をもとにリーダーシップを発揮されてこられました。地域の課題解決のために診療看護師（NP) の資格を取得してからは、臨床での実践と共に診療看護師（NP) の活動推進に向けた検討にも携わり、現在は大学院で次世代の看護のリーダーシップをさらに発揮させるためのリスキリングを図っておられます。

山本則子さん

東京大学大学院医学系研究科 教授
​公益社団法人日本看護協会 副会長

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山本さんは「がんが治るものなら医学の力で治せばいいけれど、がんが治らない人のために何ができるのだろう」と考え、医師よりも看護師というキャリアを選択されました。そして、看護の現場での経験やアメリカでの学びを経て研究者になられ、当時の想いをもとに看護の実践を支える知の構築を目指してリーダーシップを発揮されております。リーダーシップを育むために役だった教育やネットワーク、山本さんが考えられる「看護のリーダーシップ」とは何かもご執筆いただきました。

木内昌子さん

一般社団法人MEPL 代表理事
一般社団法人日本医療的ケア看護職員支援協会 代表理事

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木内さんは医療的ケアが必要な子どもたちの保育や教育を支えるための看護は治療のための看護や在宅生活を支える看護とも違い、新たな分野と捉えられています。そして、その人材育成と職能の確立を目指し「日本医療的ケア看護職員支援協会」を設立されました。医療的ケア児・者の「通いの場」で看護師が関わることで豊かな地域生活と共生社会の実現を目指し、リーダーシップを発揮しながらチャレンジを続けられております。

井倉一政さん

NPO法人三重ナースマネジメント協会理事長

トータルライフイノベーションCEO

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井倉さんは保健所で保健師をされていた際に個人事業主として創業され、その後も様々な事業をけん引されています。NPO法人の活動ではメンバーと共に「看護の力でドキドキとワクワクを形に」しながら地域課題解決に取り組んでおられます。柔軟な発想と行動力で新しい社会資源を創造されてきたご経験、その中でリーダーシップを発揮する際に大事にされていることやその原動力についてご執筆いただきました。

山本典子さん

株式会社メディディア 医療デザイン研究所 代表取締役

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山本さんは創業以来、看護師をされながら、看護師目線で医療現場の使いにくいものをデザインで問題解決されておられます。また、リーダーとして、原点を忘れず、毎日創意工夫を続けることが大切とお考えです。医療用サージカルテープカッター「きるる」の開発を機に、「だれを幸せにするか」というブレないデザイン思考で数々の賞を受賞されてこられました。この分野でリーダーシップを発揮されてこられたキャリアの軌跡をご執筆いただきました。

大川純代さん

国立研究開発法人国立国際医療研究センター

国際医療協力局 グローバルヘルス政策研究センター

上級研究員

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大川さんは様々なライフイベントにある紆余曲折を乗り越え、現在は国際保健分野で研究者としてご活躍されています。そして、WHOガイドライン評価委員という国際的な基準や共通ルールをつくるために選ばれる専門家（規範セッター）の一人として、世界中の保健医療従事者や研究者をけん引されています。その大川さんがキャリアを歩む中で心掛けてきた３つのこととは。看護職でもありながら世界の保健医療を研究者としてリードされる今日までの歩みをご紹介いただきました。

池亀俊美さん

公益財団法人榊原記念財団附属榊原記念病院

（副院長兼主任看護部長）

公益社団法人東京都看護協会

（地区支部理事（多摩南））

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池亀さんは「在りたい姿を思い浮かべ、優しさと強さ、思いやり、共感を大切にし、学びを繰り返し、対話を続けながらリーダーとしてどう在りたいか」を問い続けておられます。これまでのキャリアのなかでの挑戦、乗り越えられた課題、そこで味わった達成感についてご執筆いただきました。また、リーダーシップや組織開発の理解に役立ったリソースもご紹介いただきました。

大橋奈美さん

医療法人ハートフリーやすらぎ常務理事・統括管理責任者
日本訪問看護認定看護師協議会 代表理事

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大橋さんは訪問看護認定看護師として現場でもご活躍されながら、医療法人の常務理事として経営にも携わられております。これまでの大橋さんのキャリアの変遷に加え、新卒訪問看護師の受け入れや職員にとって働きやすい職場づくり等、職員も利用者も幸せにする方法のヒントをご紹介いただきました。また、人材育成含め日々の業務のなかでは「既成の枠」を取り外し、「ゼロベース思考」を大切にリーダーシップを発揮されておられます。

水越真代さん

健康企業推進サポート シャイニングライフ

代表

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水越さんは開業保健師として中小企業の産業保健・健康経営を支援しておられます。自らが先頭に立つのではなく、「健康づくりを通して、個人や企業が自社の在り方や自分の生活や生き方に気づき、自ら取り組むことができる支援をする力」を発揮しながら、日々業務にあたっておられます。自らは黒子に徹し、企業や従業員が主役となるよう「サーバントリーダーシップ」を用いてご活躍されています。

駒形朋子さん

東京女子医科大学 看護学部 看護管理学領域 准教授

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駒形さんは数々の国際的なご経験から、多様化する社会において看護のリーダーには異文化の感受性と受容力や世界の看護に目を向けることが必要であると考えておられます。青年海外協力隊やGlobal Nursing Leadership Instituteへの参加、WHOの看護の報告書の和訳業務などを通して、その重要性を実感してこられたことについてご執筆いただきました。現在は看護師とロボットの協働のための調査研究を行いながら、学生の指導にも尽力されています。

福田裕子さん

まちのナースステーション八千代 統括所長

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福田さんは千葉県で訪問看護ステーションや看護小規模多機能型居宅介護を運営されておられます。2023年には「千葉看多機連絡協議会」も設立され、様々な場でリーダーシップを発揮されておられますが、そこに至るまでには数々の失敗がありました。「事業所自体を実践も経営も広く見渡せるようになるには１０年近くかかった」と言われる福田さんが大切にしていること、そして試行錯誤されながらリーダシップ・スキルを育まれてこられた様子をご執筆いただきました。

菅原由美さん

全国訪問ボランティアナースの会

キャンナス 

代表

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菅原さんはご家族を介護された経験から全国訪問ボランティアナースの会キャンナスを設立されました。その後も利用者のニーズに合わせて公的な制度では対応できないサービスを提供できるよう取り組まれてこられました。その中でリーダーとして大切にされていることは「自己決定」「自己責任」「自己判断」の3つです。会の設立当初は波乱に見舞われたこと、被災地支援含めたこれまでのご活動、今後の展望などをご執筆いただきました。